2017年11月22日，上海舒快信息技术有限公司上海专任总经理市川克彦先生应邀来到我校，以“日本企业文化”为题发表了演讲。

      毕业后，要做什么样的工作、在日企工作如何、会遇到怎样的困惑，这是每个日语系学生所困惑的。市川先生通过自己的经历和见解，为学生们指点迷津。

      下午1点，演讲于闵行校区外语学院教工之家开始。教工之家独特而温馨的装饰，让学生们颇为放松。演讲就在这样愉快和气的氛围中开始了。

      市川先生从中日企业的区别出发，向学生们介绍了日本企业的特征，日本人的工作思维方式。并多次强调，中日两国企业文化之间不存在“优劣”，存在的只是差别。
      市川先生就就业观、人生观等问题，为学生们提供了参考见解。市川先生指出，现在的社会中，急于求成的年轻人很多。初入企业的人，往往想获得高额的收入。市川先生认为，收入不应当是年轻人初入企业时的追求。他以“职业的培育”为中心，提出了自己的看法：初入企业阶段，年轻人应当先锻炼自己的能力，认真做好一件事；收入是会随着能力增长而增长的。在现代企业中，的确有很多具有投机性的的高收入职业。但是市川先生提倡年轻人踏踏实实做事，为社会提供附加价值，这才是对社会真正的贡献。

      接着，市川先生为学生们提供了一条道路，即先进入大企业锻炼能力。市川先生反对朝秦暮楚的就业观，认为人应当先认真做好一件事，再考虑其它，并且提出日企愿意花精力培育新人。这对于身处高速发展但有些浮躁的中国的学生来说，是极为恳切、珍贵的建议。

      同样，市川先生就关注较高的面试问题进行了讲解，给出了有实践性的建议。他巧妙地用恋爱问题做比喻，指出面试者不仅应当考虑自己的梦想，也应当深度考察企业的业务。在此期间，市川先生积极与学生互动，询问学生们的想法，气氛十分融洽。

      在演讲结束后，市川先生对于学生们的问题，一一耐心地、如亲友般地进行了回答。

      市川先生的演讲不仅仅介绍了日本企业文化，还以小见大，透析了日本的国家文化，并不余遗力地为学生们提出有实践性、建设性的建议，演讲内容远远超过题目。更难能可贵的是，市川先生能够深入浅出，用诙谐幽默的方式进行演讲。演讲期间，欢声笑语不绝于耳。就这样，日语系的学生们上了一堂轻松而又意义深远的一课。（撰稿：李广浩）