9月19日下午，外语学院第五届教职工代表大会第三次全体会议在学院319会议室举行，审议通过了新修订的《华东师范大学外语学院绩效奖励实施办法》。本次教代会应到代表42人，实到38人，列席代表13人。外语学院工会主席苏俊玲主持会议。

    会上，外语学院院长袁筱一首先对新的绩效奖励方案的指导思想、拟定原则和起草过程进行了说明。根据《华东师范大学关于提升学校学术竞争力和经济运行水平的实施意见（试行）》（华师〔2018〕88 号）精神，学院对绩效奖励办法进行了修订。学院领导班子多次召开各级会议，认真研究绩效奖励的总体方案及具体问题，结合学科特点和学院实际，制定了新的《华东师范大学外语学院绩效奖励实施办法》（征求意见稿），并将征求意见稿下发给全院教职工，广泛听取教职工的意见和建议。

随后，袁筱一院长对绩效奖励实施办法中的部分条款进行了细致解读，并就征求意见阶段收集到的意见和建议，逐条进行了说明。参会的教师代表详细阅读了文件，并提出了一些修改意见和建议。

在充分讨论的基础上，正式代表们对《华东师范大学外语学院绩效奖励实施办法》（审议稿）进行了举手表决，全票赞成一致通过了该实施办法。

最后，外语学院党委书记俞黎阳作总结讲话，他说：“绩效奖励方案事关教职工切身利益，也关乎学校学院的发展未来。此次新的绩效方案的产生，充分体现了内容公开、过程透明、民主审议、程序合法的工作原则。希望各位代表会后做好《华东师范大学外语学院绩效奖励实施办法》的宣讲解释工作，欢迎就绩效奖励方案实施过程中发现的问题提出意见和建议，为下一次修订完善学院绩效奖励方案做好准备。”

本次教代会的顺利召开，进一步提高了外语学院教职工绩效奖励考核评价体系的科学性、规范性和可操作性，为完善公平合理、公开透明、有效激励的教职工收入分配体系，充分调动全体教职工的工作热情，进一步推动外语学科建设和学院事业发展，助推学校“双一流”建设奠定了坚实的基础。